Leiderschap is hard nodig en in deze situatie komen de echte leiders boven drijven. Echte leiders weten mensen betrokken te houden, te motiveren en productief te laten zijn. Echter gaat leiderschap nu verder dan enkel elkaar motiveren en stimuleren. Het gaat over een...
Gaat alles snel over en ebt het wel weg, of gaan we daadwerkelijk dingen anders doen? De impact lijkt toch echt groot te zijn. Veel ketens zijn gebroken. Economische gevolgen zijn kolossaal – luchtvaart – cultuur komt dit nog wel terug op de oude manier?...
Met al het thuiswerken en het digitale vergaderen komt steeds meer het besef voor volle aandacht voor mensen. Zowel fysiek als mentaal. Bij fysiek gaat het met name om veiligheid en bij mentaal om het ontbreken van de sociale contacten. “Veiligheid en duidelijkheid is...
Los van de issues van de crisis voor gezondheid en organisaties, brengt de crisis ook veel goede dingen die waardevol zijn voor de toekomst. Mens en organisatie gaan weer even terug naar de kern. Wat voor waarde voeg je toe als organisatie, dat is nu cruciaal. Vaak...
“De impact kan nog wel eens groot worden” Ieder is druk bezig met de eigen omgeving. De aandacht gaat nu uit naar zorg voor gezondheid en kortetermijn-maatregelen voor organisaties. Maar inmiddels komt de vraag op of hier niet een veel langere en diepere...
