Selecteer een pagina

Interview met Trishanka Smaal over DEI binnen organisaties

door | apr 4, 2025 | Specials | 0 Reacties

Bookmark (0)
Please login to bookmark Close

Maak kennis met Trishanka Smaal 

Als spreker en begeleider op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en organisatieverbinding, weet Trishanka Smaal als geen ander hoe belangrijk het is om mensen de ruimte te geven om hun dromen waar te maken. Tijdens Future Talks Live sessie neemt ze ons mee in haar persoonlijke verhaal en visie op hoe organisaties en mensen sámen kunnen groeien.

Haar kernboodschap?
Wanneer de ambities van individuen worden verbonden met de doelen van de organisatie, ontstaat échte vooruitgang.

In aanloop naar het event spraken we Trishanka over haar kijk op Diversity, Equity & Inclusion (DEI) én verbondenheid binnen organisaties:

💬 Wat betekent Diversity, Equity & Inclusion (DEI) voor jou persoonlijk?
“Voor mij betekent het balans herstellen binnen organisaties. Van concurrentie en verdeeldheid naar samenwerking en erkenning. Het gaat om het creëren van een omgeving waarin iedereen zijn talent optimaal kan benutten en gewaardeerd wordt.”

💬 Wat ga je precies vertellen tijdens Future Talks Live?
“Ik deel mijn persoonlijke verhaal over hoe medewerkers hun talenten optimaal kunnen benutten en hun dromen binnen hun organisatie kunnen realiseren. Centraal hierbij staat hoe persoonlijke doelstellingen effectief kunnen worden samengebracht met de strategische ambities van de organisatie. Ik vertel ook hoe deze verbinding in de praktijk kan worden gemaakt, zodat er een win-win situatie ontstaat.”

💬 Wat zie jij als de grootste uitdaging op het gebied van verbondenheid binnen organisaties? 
De grootste uitdaging is het praktisch en concreet maken van verbinding op de werkvloer. Vaak blijft het bij mooie plannen en doelen op papier, terwijl de echte impact ontstaat als iedereen zich daadwerkelijk betrokken en gehoord voelt. “

💬 Wat betekent verbondenheid voor jou in organisaties?
“Verbondenheid betekent voor mij dat er oprechte aandacht is voor persoonlijke ambities en dromen van medewerkers, gecombineerd met een heldere, gedeelde visie. Hierdoor ontstaat er een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt en gezamenlijk naar hetzelfde doel werkt.”

💬 Waar kijk je zelf het meest naar uit tijdens het event? “Ik kijk er enorm naar uit om mijn verhaal te delen, nieuwe mensen te ontmoeten en verbindingen aan te gaan tijdens de sessie.”

Benieuwd naar Trishanka’s verhaal? Zorg dat je erbij bent tijdens Future Talks Live | Versterken van de organisatie en de resultaten met DEI 

Reactie verzenden